隨著社會競爭的日趨激烈和職場人健康的退化，“職業倦怠” 悄然來襲的。職業倦怠期明顯的癥狀之一是“拖”——工作拖拖拉拉就是不想完成，這對于企業的發展和個人職業成長是非常不利的。主題團建可以幫您解決這些問題：

　　1.幫助員工進行心理健康調整

　　社會總是在進步，企業也總是在發展。每個企業都會爭取大量的“新鮮血液”，在溝通和問題處理上有著很多的分歧點，這常常造成工作中的瓶頸，也容易使員工產生情緒，無法完全投入工作中，久而久之易造成心理倦怠。

　　而新老員工相互融入的主題團建便是針對這一情況設計的，無論是技術資源、環境資源還是人力資源，作為職場的精英和骨干，更應該主動接受新事物，與新員工溝通磨合，職場精英對待新人應該以幫助輔導為主，基本就是團隊合作，環境的變數太多，我們應該帶著自信去學習別人，帶著自卑去超越自己。

　　2.培養員工的積極情緒

　　主題團建培養參訓學員健康的生活方式。適當的體育鍛煉在緩解和預防壓力中能夠起到關鍵作用，所以職場人應該經常運動，建議堅持每天至少30分鐘的鍛煉時間，每周3次。保持健康的飲食，營養良好的人能更好地應對壓力，生活中應該遵循營養規律，保證各種營養要素的均衡，保證充足的睡眠，充足的睡眠能夠保證精力充沛，激發創意，而身體的疲倦更會增加心理的倦怠感和抑郁、焦慮的情緒。

　　3.讓生活充滿陽光心態

　　無論工作和生活，有喜有悲、有苦有甜、有光彩也有黯淡，不論人生展現哪一面，我們都應該心中充滿陽光地去面對。主題團建教會大家，不管是項目中任務的失敗，還是工作和生活中遇到困難，我們都應該以積極陽光的心態來面對，陽光的心態才能迎接更加美好的明天。

　　學會在日常生活中休息與放松、充電與思考;與人交往，尤其與那些心態積極的人交往，讓他們積極樂觀的生活態度感染你，幫助你得到身心平衡，走出倦怠，以更加健康、快樂、淡定的心態迎接你人生中的風雨與陽光。

文章內容來源于洛陽主題團建：http://www.f5sys.cn/