隨著春節(jié)的來臨，上班也越來越?jīng)]動力，很多企業(yè)都開始紛紛組織拓展訓(xùn)練，拓展公司很多，在選擇拓展公司時，不少企業(yè)紛紛面臨難題，不知道該如何選擇，接下來小編為您支招：

　　一、口碑好壞。口碑是非常重要的，比廣告的可信度還要高，所以，有條件的話，先問問這家拓展訓(xùn)練公司的口碑，肯定先要選口碑好的培訓(xùn)機構(gòu)。如果對這個行業(yè)一無所知，向熟悉體驗式培訓(xùn)行業(yè)的人咨詢。

　　二、銷售人員的素質(zhì)水平。拓展訓(xùn)練機構(gòu)的銷售人員，是先和客戶接逐的。這些起初與客戶接觸的人，是否準確能理解客戶想要的東西，直接影響著客戶的選擇。客戶經(jīng)常反饋說，和培訓(xùn)機構(gòu)的項目經(jīng)理交談時，關(guān)心到底得到的是信息還是知識。其實，包括培訓(xùn)機構(gòu)的一些項目經(jīng)理，給客戶的也可能僅僅是信息。客戶更希望得到銷售人員的引導(dǎo)，客戶認為和銷售人員交談，本身就有提高。現(xiàn)在客戶更看重這些。

　　三、培訓(xùn)師的水準。當教練員給客戶提供服務(wù)時，他的程度高低是可以看出來的。拓展訓(xùn)練機構(gòu)承諾的能否在培訓(xùn)中表現(xiàn)出來，這是客戶能直接感受到的東西。培訓(xùn)師的職業(yè)素質(zhì)還反映在，培訓(xùn)過程中如果遇到意外，是不是能夠立即糾正，并保障培訓(xùn)順利進行。

　　四、培訓(xùn)系統(tǒng)是否完善。在這個行業(yè)中相互調(diào)動培訓(xùn)師是很常見的。這種情況下，一般很難有個統(tǒng)一標準，而且培訓(xùn)師在上培訓(xùn)課前，如果不預(yù)先熟悉場地、裝備都可能存在很多隱患。曾經(jīng)有拓展訓(xùn)練機構(gòu)發(fā)生過臨時外聘培訓(xùn)師，因為遭到學員批評，轉(zhuǎn)身而走，甚至連剩余的課也不管了。

　　五、看售后服務(wù)好不好。客戶要的比較多的是培訓(xùn)機構(gòu)的后期服務(wù)，看的是做完培訓(xùn)后，培訓(xùn)機構(gòu)是不是能主動跟蹤、回訪。現(xiàn)在做拓展訓(xùn)練的機構(gòu)越來越多，行業(yè)競爭也很激烈，不再給大家犯錯的機會。實力再好的機構(gòu)，不進則退，甚至可能一招棋錯滿盤皆輸。所以，除了要不斷完善自己的產(chǎn)品外，盡可能提供安全、周到的服務(wù)外，越是在開拓市場階段，越需要機構(gòu)自覺進行內(nèi)部整合，使自己在市場上具有爭奪能力和抗擊打能力。

　　團建長期為超過多家不同行業(yè)的公司與企事業(yè)單位提供體驗式拓展訓(xùn)練與團隊活動服務(wù)，各種背景的團隊我們都有過經(jīng)典的實施案例，豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗與相關(guān)行業(yè)的背景更是我們的優(yōu)勢，憑借優(yōu)良的培訓(xùn)效果、完善的客戶服務(wù)體系在為越來越多的客戶所認可的同時也樹立了體驗式培訓(xùn)新標準。

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